Skip to content

Menu

O mnie
Sklep
Dla Ciebie
Media
Współpraca
Kontakt

Close Menu

Close Cart

Kontakt

kontakt@slow-work.pl

Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.

Imię i nazwisko *

Pierwszy

Ostatni

Adres e-mail *

Wiadomość

Wiedziałam, że muszę ją odbyć. Wiedziałam, co chcę

Wiedziałam, że muszę ją odbyć. Wiedziałam, co chcę powiedzieć. I mimo to odkładałam, tydzień po tygodniu.

Bo może nie jest właściwy moment. Może samo się ułoży.

Nieodbyta rozmowa zajmowała coraz więcej miejsca. W myślach, w napięciu przed spotkaniami, w tym, jak funkcjonowałam na co dzień.

W końcu ją odbyłam. I poczułam lekkość.

Jeśli też nosisz w sobie taką rozmowę, wiesz, co robić.

Ćwiczenie na dziś: zapisz, z kim i o czym jest ta rozmowa, którą odkładasz. Samo nazwanie jej to już pierwszy krok.

Masz teraz taką rozmowę do odbycia?
🙋 mam
🤍 już ją odbyłam

A jeśli chcesz ją nazwać na głos, ale nie tutaj w mojej zamkniętej grupie na Facebooku jest na to miejsce. Bez oceniania i bez rad, o które nikt nie prosił. Link w bio. 🤍

Kiedyś myślałam, że bycie miłą w pracy oznacza byc

Kiedyś myślałam, że bycie miłą w pracy oznacza bycie zgodną.
Że jak mówię „nie", to jestem trudna. Że jak stawiam granicę, to jestem roszczeniowa. Że jak wyrażam zdanie inne niż oczekiwane, to robię aferę.
Tyle że to jest uległość, nie uprzejmość.

Uprzejmość to szacunek do innych. Uległość to rezygnacja z siebie.
Możesz powiedzieć „nie" spokojnie i ciepło. Możesz wyrazić swoje zdanie bez agresji. Możesz postawić granicę bez przeprosin.

Łagodność i stanowczość to nie przeciwieństwa. Mogą funkcjonować razem. I w Slow Work właśnie o to chodzi, żeby jedno nie wykluczało drugiego.

Napisz w komentarzu jedno słowo: ODWAGA 🤍
A ja wyślę Ci trzy plakaty do wydruku i komplet tapet na telefon. Za darmo. Na jednym jest zdanie, które pasuje do dzisiejszego tematu: „Działam z odwagą i spokojem”.

Nikt nas nie uczy, że milczenie w pracy to też dec

Nikt nas nie uczy, że milczenie w pracy to też decyzja.
Uczymy się, że trzeba być profesjonalną, spokojną, niekonfliktową. Że lepiej odpuścić niż wchodzić w konfrontację. Że jak jest nieprzyjemnie, lepiej poczekać, aż samo minie.
Tyle że milczenie rzadko jest neutralne. Zazwyczaj zostawia po sobie konkretny ślad. W nas.

W Slow Work opisuję sytuacje, w których milczymy najczęściej. I co każda z nich tak naprawdę
nam odbiera.

Przejdź przez karuzelę i sprawdź, która z tych sytuacji jest u Ciebie najczęstsza? Napisz w komentarzu sam numer: 1, 2, 3 czy 4. Odpowiem każdej. 🤍
O granicach i o tym, ile kosztuje nas milczenie, piszę szerzej w książce „Slow Work”. Link w bio

Przyszła przygotowana. Notatnik, lista projektów,

Przyszła przygotowana. Notatnik, lista projektów, cele podzielone na miesiące. Dokładnie wiedziała, co chce osiągnąć tej jesieni.

Zadałam jej jedno pytanie: a co chcesz poczuć w grudniu, kiedy to wszystko zrobisz?

Zatrzymała się. Długa chwila ciszy.

W karuzeli opowiadam, co z tego pytania wynikło i dlaczego zmieniło całą naszą sesję. Na końcu zawarłam też trzy pytania, żebyś mogła zrobić dla siebie to samo ćwiczenie.

A Ty co chcesz czuć w grudniu? Wybierz jedno 👇
🍃 spokój
🧭 jasność
💪 siłę

PS Ta rozmowa wydarzyła się na Sesji Głębokiej. 120 minut tylko na Ciebie i jedno pytanie, które nosisz od miesięcy. Nie na moje rady, na Twoje odpowiedzi.
Link w bio. 🤍

Można spędzić cały dzień w pracy i nie być w nim a

Można spędzić cały dzień w pracy i nie być w nim ani przez chwilę.
Odpowiadasz na maile i myślisz o spotkaniu. Jesteś na spotkaniu i myślisz o mailach. Kończysz dzień z poczuciem, że dużo zrobiłaś, i z dziwną pustką, której nie potrafisz nazwać.
To jest właśnie ta różnica.
Zajętość to liczba rzeczy do zrobienia. Obecność to jakość uwagi, którą im dajesz. I ta druga zostawia po sobie coś więcej niż odhaczoną listę.
Nie chodzi o to, żeby robić mniej. Chodzi o to, żeby wiedzieć, gdzie naprawdę jesteś, kiedy coś robisz.
Zatrzymaj się na chwilę i odpowiedz sobie uczciwie: Jak wyglądał Twój dzisiejszy dzień? Napisz w komentarzu jedno 👇
🌀 pęd
🌤 spokój
🤷 sama nie wiem
A jeśli chcesz o tym pogadać spokojniej, niż pozwala Instagram - mam zamkniętą grupę na Facebooku. Link w bio. 🤍

Wrzesień co roku przynosi to samo: poczucie nowego

Wrzesień co roku przynosi to samo: poczucie nowego otwarcia i kalendarz, który zapełnia się szybciej, niż zdążysz o tym pomyśleć.
I ten sam schemat: obiecujesz sobie, że tej jesieni coś zmienisz, a potem cały wrzesień mija na nadrabianiu zaległości po lecie. Rok później stoisz w tym samym miejscu.
Przez większość życia zawodowego wierzyłam, że zmiana pracy to jeden odważny ruch i albo cię na niego stać, albo nie. Dziś wiem, że to właśnie wyobrażenie o wielkim skoku zatrzymuje ludzi w miejscu.
Zmiana zawodowa to nie skok. To proces. I dlatego można go zacząć dziś, nawet jeśli nie masz pojęcia, dokąd prowadzi.
Mój e-book „Zmiana zawodowa" to 67 stron ćwiczeń i konkretów. Najpierw zrozumienie siebie - po co pracujesz, jakie masz atuty i wartości, jak wygląda Twoja idealna praca. Potem konkret: gdzie realnie szukać, jak pokazać się w CV i na LinkedIn, jak przetestować kierunek, zanim w niego wskoczysz.
Możesz przejść przez to spokojnie, rozdział po rozdziale, przez cały wrzesień.
Link w bio. A w mojej zamkniętej grupie na FB zostawiłam kod, który obniża cenę do 7 września, jeśli Cię tam jeszcze nie ma, dopisz się, link w bio. 🤍

Wrzesień co roku przynosi to samo: poczucie nowego

Wrzesień co roku przynosi to samo: poczucie nowego otwarcia i kalendarz, który zapełnia się szybciej, niż zdążysz o tym pomyśleć.

Dlatego decyzje najlepiej podejmować w sierpniu. Kiedy jest jeszcze przestrzeń, żeby usłyszeć własne odpowiedzi.

Jeśli chcesz, żeby ta jesień była Twoja, zapraszam Cię na sesję. Szczegóły znajdziesz w linku w bio. Możesz też po prostu napisać do mnie w wiadomości.

Każdego roku pod koniec sierpnia robię to samo ćwi

Każdego roku pod koniec sierpnia robię to samo ćwiczenie.
Siadam z kawą i zadaję sobie trzy pytania. Co zabieram z lata? Czego chcę więcej? Czemu dziękuję?
Pół godziny, jedna kartka. A potem jesień, która ma kierunek, zamiast samego tempa.
Jeśli po tych trzech pytaniach okaże się, że odpowiedź brzmi „chcę innej pracy", to za tydzień wracam do Was z czymś konkretnym. Bo między „chcę zmiany" a „wiem, w którą stronę" jest cały proces, przez który warto przejść spokojnie, a nie w rekrutacyjnej panice we wrześniu.
A co Ty chcesz zabrać z tego lata? Jestem ciekawa.

Urlop pokazuje pracę z dystansu. A dystans bywa na

Urlop pokazuje pracę z dystansu. A dystans bywa najlepszym doradcą.

Moja jedna decyzja jest w rolce. Trzymam się jej do dziś.

A Ty? Co po powrocie chcesz zrobić inaczej? Napisz w komentarzu, niech ta lista będzie inspiracją dla nas wszystkich.

© Slow Work 2026

Polityka prywatności | Realizacja Media in Motion

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.